FAQ – Frequently Asked Questions
Was sind die Rechtsfolgen einer ungerechtfertigten fristlosen Kündigung durch den Arbeitnehmer?
Kündigt der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis ungerechtfertigt fristlos, wird dieses im Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung mit sofortiger Wirkung beendet. Der Arbeitgeber hat Anspruch auf eine Pauschalentschädigung in der Höhe von 1/4 eines Monatslohns. Der Arbeitnehmer schuldet also den Lohnviertel ohne Schadennachweis und kann darüber hinaus für den gesamten Schaden haftbar gemacht werden, sofern ein solcher eingetreten ist und der Arbeitgeber den Schaden zu beweisen vermag. Vor allem die Mehrkosten für eine Ersatzarbeitskraft stellen einen üblichen Schaden dar, für welchen der Arbeitnehmer aufkommen müsste.
Die Pauschalentschädigung kann vom Richter gekürzt werden, wenn dem Arbeitgeber kein oder ein geringerer Schaden als 1/4 des Monatslohnes entstanden ist. Der Arbeitgeber hat die Pauschalentschädigung innert 30 Tagen seit der fristlosen Kündigung geltend zu machen.
PETERER Rechtsanwälte Notare AG beurteilt die Rechtmässigkeit einer fristlosen Kündigung für Sie und macht Ihre Ansprüche aussergerichtlich und sofern notwendig gerichtlich geltend.